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Los factores psicosociales pueden respaldar o perjudicar la actividad profesional y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el expansión personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su salud y su bienestar .
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Nuestro enfoque no se limita a cumplir con los requisitos legales; nos esforzamos por ofrecer una visión completa del bienestar emocional y mental de su equipo, proporcionando herramientas para mejorar proactivamente el bullicio de trabajo.
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En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye:
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